Binance Menerapkan Sistem Peringkat Karyawan DOT Bridgewater

• CEO Binance mengatakan dia akan mengimplementasikan aplikasi DOT iPad di perusahaan.
• CZ mengatakan Ray Dalio mengaku belum cukup paham tentang Bitcoin.
• DOT adalah salah satu dari banyak mata pelajaran yang diklaim CZ pelajari dari Dalion.

CEO Binance Changpeng Zhao (CZ) telah mengisyaratkan untuk mengadopsi salah satu sistem manajemen karyawan Ray Dalio, DOT. Dia mengatakan itu saat menanggapi kritik Bitcoin Dalio.

CZ men-tweet bahwa dia menyukai sistem peringkat karyawan DOT Dalio dan akan menerapkannya di Binance. Dia menghitung sistem DOT di antara beberapa hal yang bisa dia pelajari dari pakar hedge fund terkenal.

Dalio mengkritik Bitcoin awal pekan ini, menggambarkannya sebagai “hal kecil yang mendapat perhatian yang tidak proporsional.” Dia juga menyebut Bitcoin sebagai penyimpan kekayaan yang tidak efektif. Dalio mengatakan bahwa Bitcoin tidak ada hubungannya dengan apa pun, dan nilainya kurang dari sepertiga saham MSFT.

Kritik Bitcoin manajer dana lindung nilai menghasilkan banyak reaksi dari industri cryptocurrency, termasuk komentar dari CZ.

Tidak seperti banyak penggemar cryptocurrency yang menyerang Dalio, CZ lebih sopan dan membuat alasan untuk Dalio di posisinya. CZ mengatakan bahwa dia belum memasukkan Dalio ke crypto, menyebutkan bahwa Dalio mengaku tidak cukup mengerti tentang crypto.

CZ menghubungkan pendapat Dalio tentang Bitcoin fakta bahwa pergerakan BTC tidak ada hubungannya dengan hal tertentu. Oleh karena itu, sebagai ahli dana lindung nilai, Dalio lebih memilih stablecoin yang dilindungi inflasi daripada Bitcoin yang telah terbukti sebagai lindung nilai inflasi yang buruk.

DOT Dalio didemonstrasikan pada tahun 2017 ketika dia menjelaskan penerapan sistem pemeringkatan yang cenderung transparan sebagai alat manajemen di perusahaannya, Bridgewater Associates. Karyawan Bridgewater menggunakan aplikasi iPad untuk menilai satu sama lain di lebih dari 100 atribut dalam skala 1-10. Prosesnya transparan dan demokratis, dengan setiap karyawan melihat bagaimana orang lain menempatkannya.

Dalio menjelaskan bahwa tujuannya adalah untuk memiliki pekerjaan dan hubungan yang bermakna dengan orang-orang yang bekerja dengannya. Selain sistem DOT, CZ juga mengelaborasi beberapa atribut lain untuk dipelajari dari Dalio. Namun, dia sama sekali tidak bermaksud mendukung pendapat Dalio tentang Bitcoin.

Tampilan Posting: 55