Meskipun ekosistem Web3 berkembang pesat, industri ini masih menghadapi banyak tantangan, salah satunya adalah kurangnya keragaman. Representasi yang kurang dari perempuan di lapangan tetap menjadi perhatian yang signifikan, karena keterlibatan mereka sangat diperlukan dalam mengatasi beberapa tantangan kritis di sektor ini.
Web3, generasi internet berikutnya, adalah ruang baru yang menarik yang menciptakan peluang bagi pengusaha di berbagai industri. Meskipun bidang ini masih didominasi laki-laki, beberapa pengusaha perempuan yang berpengaruh secara signifikan memengaruhi ruang Web3.
- Cointelegraph (@Cointelegraph) 8 Maret, 2023
Dalam sebuah wawancara baru-baru ini, beberapa wanita di Industri Web3 berbagi pengalaman dan wawasan tentang pentingnya meningkatkan kehadiran perempuan di lapangan, serta apa yang dapat dilakukan untuk mencapai keragaman yang lebih besar. Mulai dari mengambil inisiatif kecil hingga mendidik generasi penerus dengan beragam talenta, para wanita ini memberikan perspektif yang berharga tentang bagaimana ekosistem Web3 dapat menjadi lebih inklusif.
Menurut Sandra Leow, seorang analis riset di Nansen, langkah pertama adalah mendorong perempuan untuk mempromosikan inisiatif kecil seperti merujuk teman ke proyek crypto, terlepas dari jenis kelamin mereka. Sandra percaya bahwa industri Web3 dapat meningkatkan keragaman dengan memprioritaskan inisiatif onboarding untuk membantu lebih banyak orang, terutama wanita, agar terbiasa dengan data on-chain dan penjelajah blockchain. Dia mengakui bahwa kurva pembelajaran untuk crypto bisa sangat curam, dengan informasi yang tersebar dan sulit ditemukan. Leow mencatat:
“Saya pikir masih sangat sulit untuk mempelajari dasar-dasar crypto, karena menurut saya pengetahuan yang Anda dapatkan dan informasinya sangat tersebar.”
Journey Li, seorang manajer media sosial di Nansen, percaya bahwa menyuarakan keterlibatan di lapangan adalah cara untuk menginspirasi lebih banyak perempuan untuk bergabung. Dia mencatat:
“Salah satu cara untuk menginspirasi lebih banyak wanita untuk bergabung dengan industri Web3 adalah dengan bersuara tentang keterlibatan dan identitas Anda sendiri sebagai wanita di lapangan. Dengan berbagi hasrat dan keahlian Anda dengan orang lain, Anda dapat memimpin dengan memberi contoh dan menunjukkan nilai yang dapat dibawa wanita ke ruang ini.”
Devon Martens, Principal Blockchain Engineer di Sweet NFTs, mengatakan bahwa panutan yang hebat akan memotivasi wanita untuk mengejar Web3, di mana terdapat begitu banyak potensi, terutama bagi para pemimpin wanita yang ingin mengubah dunia. Untuk meningkatkan keragaman dalam industri, Devon menyarankan:
“Jawaban sederhananya adalah memberi orang kesempatan. Luangkan waktu untuk mencari kandidat dari komunitas yang berbeda dari yang mungkin Anda kenal secara pribadi. Wawancarai pelamar wanita yang sesuai dengan peran tersebut dan secara sadar menawarkan mereka kesempatan untuk tumbuh berdasarkan keahlian mereka.”
Devon juga mendorong perusahaan untuk menyediakan peluang pertumbuhan internal seperti kursus dan lokakarya serta memastikan bahwa orang memiliki waktu dan sumber daya untuk mengejarnya.
Sandy Carter, COO dan Kepala Pengembangan Bisnis di Domain tak terhentikan, percaya bahwa untuk meningkatkan keragaman di ruang angkasa, komunitas, organisasi, dan perusahaan perlu berkolaborasi dan mengambil tindakan proaktif, dengan fokus pada pendidikan dan pelatihan mulai dari tingkat akar rumput. Dia berbagi:
“Pendidikan sangat penting untuk mendorong lebih banyak perempuan dan kelompok minoritas di ruang angkasa, yang pada akhirnya dimulai dari tingkat akar rumput. Perlu ada lebih banyak penekanan pada pelatihan di sekolah dan perguruan tinggi di mana anak perempuan dapat mempelajari keterampilan tersebut sejak dini.”
Terkait: Wanita di Web3 membahas tantangan dalam industri
Pada tanggal 8 Maret, Hari Perempuan Internasional, CEO dan Pendiri Coinbase, Brian Armstrong dikritik di Twitter karena mengadakan makan malam di New York untuk "membangun kembali dengan lebih baik" industri crypto, dengan hanya pendiri crypto laki-laki. Pemegang akun Twitter @cokiehasiotis memanggil CEO karena ketidakhadiran wanita di meja.
beberapa tradisi tertanam begitu dalam dalam budaya sehingga diperlukan penyamarataan alkitabiah bagi kita untuk membatalkannya.
di crypto, pria itu memposting foto orang-orang inspiratif di crypto yang menampilkan pria kulit putih eksklusif pada hari wanita internasional
semoga tradisi suci ini bertahan bagi kita semua
— cokie (@cokiehasiotis) 8 Maret, 2023
Untuk mendorong lebih banyak perempuan untuk bergabung dalam industri ini, perlu ada penekanan lebih pada pembinaan di tingkat akar rumput, mulai dari sekolah dan perguruan tinggi. Tempat kerja juga perlu lebih mendorong inisiatif keragaman tersebut. Secara keseluruhan, Web3 ekosistem membutuhkan lebih banyak wanita, dan perusahaan serta organisasi perlu berkolaborasi dan mengambil tindakan proaktif untuk mendorong keragaman.
Sumber: https://cointelegraph.com/news/women-in-web3-advocate-for-increased-diversity-in-the-ecosystem